高境界：实现自我，奉献社会。崇高理想是凝聚“广大”人的根基。
　　高起点：高新科技，立业兴企。高新科技是“广大”跨越式奋进的撑杆。
　　高素质：不惜重金，荟萃贤杰。人才是“广大”事业拓展的有力保证。
　　高信誉：至诚至信，诚信为天。信誉是“广大”企业生存的血液。
    企业文化： “ 广大 ” 的企业文化主要体现在四个方面：
      一是竞争观： 竞争是创造力的源泉。 “ 广大 ” 积极参与竞争、鼓励竞争。在市场竞争中， “ 广大 ” 靠质优价廉，一流服务，高资信度取胜。在个人发展竞争中， “ 广大 ” 坚持机会均等，公平竞争。不论资排辈，不嫉贤妒能，不分亲疏，不计先后，唯进才智贡献，坚持贤上庸让。 “ 广大 ” 不仅鼓励每个员工参与竞争，而且为每个人在竞争中求发展提供均等条件。
      二是人才观： 人才是企业最宝贵的财富。 “ 广大 ” 把尊重人放在首位。凡是 “ 广大 ” 员工，公司均平等待人，与人为善，做到知人善任、助人上进。 “ 广大 ” 用人标准是：外不避仇，内不避亲，不求全责备，不以完人标准来选才任能，允许人们多做工作而少犯错误，并尊重员工的隐私权。 “ 广大 ” 将努力发现人才、培养人才；不惜重金，招募人才。凡入 “ 广大 ” 者，公司都待之以礼、委之以任、施之以惠， “ 广大 ” 努力为每个人提供充分施展才能的机会。
      三是信誉观： 信誉是发展之本。 “ 广大 ” 倡导：每个干部职工都要说实话、办实事，表里一致，言而有信，反对弄虚作假，华而不实。 “ 广大 ” 主张：诚实待人，以心交友，说话办事留有余地，不随意许愿，不言过其实。 “ 广大 ” 坚持：诚实第一，信誉至上。
      四是效率观： “ 广大 ” 不容懈怠、傲慢、懒惰、停滞和低效率，要求每个 “ 广大 ” 人都必须朝气蓬勃，奋发向上，必须拼命工作，忘我奉献，发挥自己的全部聪明和才智。